HR Business Partner

Voor deze opdracht mogen wij niet samenwerken met freelancers. 

 

HR Business Partner 

Hoe help je leidinggevenden om het beste uit hun mensen te halen? Als HR Business Partner ben je een stevige sparringpartner voor het management: je adviseert, verbindt en vertaalt organisatiedoelen naar praktische HR-oplossingen.

Over de opdrachtgever

De opdrachtgever is de Nederlandse organisatie voor internationalisering in het onderwijs, van primair onderwijs tot hoger onderwijs, onderzoek en volwasseneneducatie. Ons doel is dat alle leerlingen en studenten internationale competenties kunnen opdoen, in het buitenland of in eigen land. Zo zijn ze voorbereid op de arbeidsmarkt en op mondiale vraagstukken. Bij de opdrachtgever werken ongeveer 250 collega’s in Den Haag, verdeeld over twee inhoudelijke clusters (Kennis en Advies, Programma’s en Partnerschappen) en de Bedrijfs- en Bestuursdienst.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van het team Mensen, Financiën & Bestuurszaken van de BBD en werkt dagelijks samen met een collega HR Business Partner en de HR-office. Je bent gesprekspartner van leidinggevenden in de clusters en de BBD en adviseert hen over uiteenlopende, soms complexe HR-vraagstukken. Zo draag je bij aan een professionele en toekomstbestendige organisatie. Concreet:

• Je adviseert leidinggevenden zelfstandig over functioneren, ontwikkeling, verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties.
• Je ondersteunt bij werving en selectie.
• Je stemt af met leveranciers, zoals de arbodienst en brokers voor inhuur.
• Je signaleert HR-trends en wet- en regelgeving en vertaalt ze naar praktische kaders.
• Je draagt bij aan ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid en HR-instrumenten.
• Je bevordert goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid van medewerkers.
• Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en verbetert samen met andere BBD-teams onze dienstverlening.

Wat neem je mee?

• Je bent geen starter: je hebt bij voorkeur zo’n 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner. Past je persoonlijkheid goed bij ons, dan kijken we ook naar minder jaren.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en ervaring met het adviseren van leidinggevenden binnen een complexe organisatie.
• Je hebt parate kennis van HR-onderwerpen, zoals verzuimmanagement (Wet verbetering poortwachter).
• Je legt makkelijk contact en bouwt een goede band met leidinggevenden. Wie je bent en of de klik er is, vinden we net zo belangrijk als je cv.
• Je bent zichtbaar in de organisatie, vraaggericht en weet wat er speelt.
• Je adviseert constructief, creëert draagvlak en bent overtuigend, organisatiesensitief en resultaatgericht.
• Je werkt proactief en zelfstandig, houdt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving.
• Je werkt op dinsdag en donderdag op kantoor in Den Haag. Zo ben je zichtbaar en weet je wat er speelt.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring in een maatschappelijke, onderwijs- of non-profitorganisatie is een pré.

Voldoe je niet aan alles, bijvoorbeeld qua jaren ervaring? Reageer toch. Het maakt ons niet uit of je een rode, gele, blauwe of groene stijl hebt, wat je achtergrond is of van wie je houdt. Neem je enthousiaste zelf mee, draag bij aan een inclusieve cultuur en geniet van een beetje hectiek, zodat iedere leerling en student toegang heeft tot internationale ervaring.

Wat bieden we jou?

• Flexibiliteit: op dinsdag en donderdag werk je op kantoor in Den Haag, om echt verbinding te maken met de business. Op de andere dagen bepaal je deels zelf hoe, waar en wanneer je werkt.
• Ontwikkeling: een fijne werksfeer en veel ruimte voor persoonlijke en professionele groei.