Corporate Recruiter

Corporate Recruiter (28-32 uur) – Eindhoven

Ben jij een ervaren Recruiter met lef, visie en een hart voor groei? Heb jij het talent om mensen aan je te binden én organisaties vooruit te helpen? Dan zoeken wij jou!

Bij The Talent Recruiters (IT, Security & Finance), samen met onze dochterbedrijven True Blue Consultancy (HR-detachering) en Pragmaat (Security, Compliance & Data), zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die ons verder helpt bouwen aan onze ambities.
 

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij dé drijvende kracht achter onze interne groei. Jij weet als geen ander hoe je talenten identificeert, enthousiasmeert en aan onze organisaties bindt. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar ook strategisch sparringpartner voor het management/directie van The Talent Recruiters, True Blue Consultancy en Pragmaat.

Je werkt nauw samen met onze teamleads en MT/directie om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, vandaag én met het oog op morgen. Jouw visie op recruitment, mensenkennis en creativiteit zorgen ervoor dat we als organisatie écht kunnen versnellen.

Concreet ga je je onder andere bezighouden met:

• Het opstellen en uitvoeren van slimme en creatieve wervingsstrategieën voor een breed scala aan interne functies, waaronder Staf, Sales, Recruitment, IT, HR, Security en Compliance specialisten.
• Het actief werven van kandidaten via platforms zoals LinkedIn, GitHub, nicheboards en jouw eigen netwerk.
• Het opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige behoeften, met een focus op kwaliteit, diversiteit en duurzame relaties.
• Het verbeteren van de candidate experience, van eerste contact tot onboarding – je zorgt dat elke kandidaat zich welkom en gezien voelt.
• Het adviseren van en sparren met onze hiring managers over functieprofielen, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsaanpakken.
• Het signaleren van knelpunten in het recruitmentproces en het doen van verbetervoorstellen.
• Het ontwikkelen en versterken van onze employer branding – jij weet hoe we onze cultuur en kernwaarden zichtbaar én aantrekkelijk maken.
• Nauwe samenwerking met onze marketingafdeling om ervoor te zorgen dat voor elke doelgroep het juiste wervingsmateriaal beschikbaar is.
• Het onderhouden en verder uitbouwen van samenwerkingen met hogescholen en opleidingsinstituten, met als doel het aantrekken van stagiaires en jonge talenten.
• Het organiseren en/of vertegenwoordigen van onze bedrijven op beurzen, carrière-events en netwerkevenementen om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten.
• Het monitoren van relevante data en KPI’s om het recruitmentproces continu te optimaliseren.
• Het meedenken over strategische thema’s zoals onboarding, talentontwikkeling en retentie.

Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je rol zelf vorm te geven, maar staat er zeker niet alleen voor. Samen bouwen we aan een sterke, mensgerichte en toekomstbestendige organisatiecultuur.
 

Waarom jij bij ons wilt werken!

• Je krijgt de ruimte om écht impact te maken en recruitment strategisch op de kaart te zetten.
• Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Eindhoven (direct aan de N2), samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
• Je bent onderdeel van drie snelgroeiende organisaties met duidelijke ambities én een menselijke cultuur.
• Onze kernwaarden Samen, Trots, Respect en Toegewijd vormen de basis van alles wat we doen en dat voel je dagelijks.

Wat breng je mee?

• Een HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar ervaring in een Recruiter of Talent Sourcer rol (bureau, corporate of RPO);
• Zelfstandig, ondernemend en krijgt energie van mensen verbinden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
• Denkt in kansen, houdt van aanpakken en durft nieuwe ideeën te proberen.
• Ervaring in een van onze focusgebieden (IT, HR, Security, Compliance) is mooi meegenomen.
• Ervaring met MS Office 365 & Canva (AI tools is een pré).
• Ervaring met Linkedin recruiter is een grote pré.

Wat krijg je van ons?

• Afhankelijk van ervaring een bruto maandsalaris tussen €3.400,00 en €4.200,00 o.b.v. 38 uur (fulltime) en bonus.
• 26 vakantiedagen (fulltime) + de mogelijkheid om bij te kopen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, laptop, telefoon en alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en volop groeikansen.
• Een jong en gezellig team met een vaste vrijmibo en regelmatig leuke team activiteiten;
• Mogelijkheid tot het volgen van relevante trainingen en opleidingen om altijd on top of your game te zijn.

Ben jij klaar om onze groei mee vorm te geven?

Laat van je horen!

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Maikel De Vrindt (Commercieel Manager) op 06-27824680 of Monique Oomen (Directeur) op 06-21952372.