Voor deze vacature werken wij niet samen met freelancers en 3e partijen. Het betreft een midlance-constructie of detachering.

Werk waar je trots op kunt zijn:

Voor de tijdelijke vervanging van onze Release Train Engineer binnen de Agile Release Train (ART) Corporate Services zoeken wij een ervaren RTE die de transitie én continue verbetering van deze trein voortzet.
Het leveren van energie aan 2,3 miljoen klanten en een leidende rol spelen in de energietransitie vraagt om een wendbare organisatie die scherpe keuzes maakt. De ART Corporate Services draagt bij aan de digitalisering van diverse corporate bedrijfsfuncties, waaronder Supply Chain, Finance, Corporate Control, HRM, VGMK (Veiligheid, Gezondheid, Milieu en Kwaliteit) en Corporate Communicatie.
Om sneller businesswaarde te leveren werken we in Agile teams volgens het Scaled Agile Framework (SAFe), met een sterke focus op resultaatverantwoordelijkheid.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start je dag op kantoor in Rotterdam Blaak. Na een korte check-in met één van de ART-teams tijdens een sprint review, schuif je aan bij een overleg met de People Developer om de feedbackcultuur binnen de teams verder te versterken.
Voor de lunch spreek je een kandidaat: vanwege de groei van de release train starten we binnenkort een nieuw team. Als budgethouder werk je samen met het tactisch team de Latest Estimates bij.
Na de lunch bereid je samen met de Scrum Masters de volgende Big Room Planning (PI Planning) voor. Jullie bespreken verbeterpunten om het event nóg effectiever te maken. Later op de middag is de ART Sync, waarin je samen met het tactisch vierkant stuurt op performance en resultaten.
De dag sluit je af met het transitieteam Corporate Support, waar je werkt aan de verdere ontwikkeling naar meer resultaatgericht werken en een verbeterd portfolioproces.
Geen dag is hetzelfde: je beweegt continu tussen strategie, operatie, teams en stakeholders.

Jouw rol als Release Train Engineer
Als RTE optimaliseer je de werkprocessen binnen de ART én daarbuiten in samenwerking met het transitieteam.
Je:

• Organiseert en faciliteert ART-events zoals Big Room Planning (PI Planning) en Inspect & Adapt.

• Coördineert afhankelijkheden tussen teams (onder andere tijdens de ART Sync).

• Helpt bij het oplossen van overkoepelende impediments.

• Stuurt op flow en waardelevering door de gehele keten.

• Werkt nauw samen met Product Owners, Architecten, Scrum Masters, People Developers, Portfolio Manager en collega-RTE’s.

• Draagt actief bij aan organisatiebrede continue verbetering (relentless improvement).

Je combineert een hands-on mentaliteit met sterk organiserend vermogen, procesfocus én resultaatgerichtheid. Daarnaast breng je energie, veranderkracht en verbindend leiderschap mee.

Een boodschap van je voorganger
“Lieve potentiële collega,
Wat fijn dat jij overweegt om deze uitdagende en verbindende rol te vervullen. Onze ART bestaat uit vakkundige mensen die elke dag een stap beter willen worden. Ik hoop dat jij verder bouwt op het fundament dat is neergezet – en de omgeving mooier achterlaat dan je die aantreft.
Wat zou het fantastisch zijn als jouw inzet leidt tot nog meer verbinding met onze businessafdelingen én tot sneller waarde leveren door simpele en krachtige processen.
Ga je de uitdaging aan?”

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer.

• Bij voorkeur ervaring als RTE binnen een (SAP) ERP-omgeving.

• SAFe RTE-certificering of de motivatie om deze te behalen.

• Ervaring met werken in een keten met een breed stakeholderveld.

• Aantoonbare ervaring in het verhogen van de Agile volwassenheid van teams.