Senior Corporate IT Recruiter

Voor deze rol mogen wij niet samenwerken met derde partijen en freelancers.

Als Corporate IT Recruiter ben je betrokken bij alle resource vraagstukken die ontstaan binnen de IT afdelingen binnen de opdrachtgever. Vanuit een strategisch personeelsplan ben je voor deze onderdelen van A tot Z verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces. Je hebt goed zicht op de verschillende doelgroepen en ontwikkelt jezelf naar dé recruitment specialist voor de digital en ICT doelgroep. Jij bent dan ook in staat om vraag en aanbod snel, kwalitatief en professioneel aan elkaar te verbinden.
Samen met de andere enthousiaste en gedreven recruiters zorg je ervoor dat de opdrachtgever als aantrekkelijk werkgever goed op de kaart staat bij IT doelgroep. Ben jij die enthousiaste zelfstarter die zich verder wil blijven ontwikkelen? En vind je het leuk om op een creatieve manier en door het slim inzetten van innovatieve technologie de juiste IT talenten te vinden? 

Dit ga je doen als IT Recruiter:

•    je doet intakes met de betreffende hiring managers en je zet doelgericht en via verschillende kanalen de vacatures uit
•    je coördineert de hele selectieprocedure, van een efficiënte eerste cv-selectie tot het afstemmen van arbeidsvoorwaarden en verzorging van een aanbod
•    je voert op een competentiegerichte manier selectiegesprekken en geeft een correcte terugkoppeling
•    je ontwikkelt slimme sourcingstrategieën gericht op data  en IT talent en je bouwt een sterk netwerk binnen de IT- en datamarkt
•    je zorgt voor een uitstekende kandidaat beleving en heldere stakeholderafstemming

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij
 

•    hebt meerjarige ervaring met IT recruitment, bij voorkeur in een data gedreven omgeving
•    krijgt energie van het vinden van schaarse talenten
•    schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
•    werkt planmatig, zelfstandig en bent communicatief sterk
•    denkt in oplossingen en weet talent en teams samen te brengen

Hier ga je werken als Senior Corporate IT Recruiter in Utrecht
Het recruitmentteam is onderdeel van de afdeling Advies en Talentmanagement. In het Recruitmentteam werk je o.a. veel samen met je 8 collega recruiters. Hier wordt nauw samengewerkt en er is veel onderling contact. Zo blijven we goed op de hoogte van elkaars professionele en persoonlijke activiteiten en kunnen we sparren over alles wat we in ons vak tegenkomen. Recruitment is onderdeel van de afdeling Human Resources, waar je samen met 110 collega’s elke dag het verschil maakt. Er heerst een ongedwongen sfeer en regelmatig nemen we de tijd om elkaar beter te leren kennen, bijvoorbeeld tijdens de terugkerende HR lunch en gezellige afdelingsactiviteiten.