Scrum Master

Voor deze rol mogen wij niet samenwerken met freelancers of derde partijen, maar werken wij middels een medium lance of payrollconstructie.

Als Scrum Master van het netwerk- en kubernetesteam ben je een cruciale schakel in het neerzetten van een sterk, veilig en effectief werkritme. Je verwijdert belemmeringen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een positieve, open cultuur waarin het team kan groeien en presteren. Jouw rol is onmisbaar bij het bewaken van een gezonde teamdynamiek en het soepel laten verlopen van HR processen rondom planning, ontwikkeling en teamcapaciteit.
Je werkt nauw samen met de domeinmanager en de Product Owner om prioriteiten, werklast en teamontwikkeling scherp op elkaar af te stemmen. Samen zorgen jullie ervoor dat het team optimaal functioneert en klaar is om hoogwaardige diensten te leveren die essentieel zijn voor de ambities van de opdrachtgever.

Dit ga je doen als Scrum Master:

•    je coacht teamleden in hun ontwikkeling, waarbij een high performing team het uiteindelijke doel is. Daarnaast begeleidt en coacht je het team en teamleden naar een hoger volwassenheidsniveau in Agile/Scrum werken.
•    je speelt een rol bij de werving en selectie van collega’s en houdt daarbij een optimale teamsamenstelling voor ogen.
•    Je ondersteunt het team bij het identificeren en verwijderen van obstakels die de voortgang belemmeren.
•    Je organiseert en begeleidt Scrum- en Agile ceremonies en werkt samen met Product Owner om de product backlog te beheren en te prioriteren. 
•    Je waarborgt de teamdynamiek en HR-processen. Je stemt regelmatig af met de manager over planning, capaciteit en ontwikkeling.

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij hebt: 

•    Minimaal 3-5 jaar ervaring als Scrum Master in een IT-omgeving of affiniteit met IT.
•    Diepgaande kennis van Agile/Scrum-methodologieën en -praktijken, kennis van Azure DevOps is een pré. 
•    Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden en vaardigheden om een verbindende factor binnen het team te zijn bij een uitdaging de juiste personen bij elkaar te brengen om een passende oplossing te vinden.
•    Vermogen om effectief te werken in een snel veranderende en dynamische omgeving en dit ook over brengt naar een teams en of het individu. 
•    Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van teamvolwassenheid, waarbij je coaching inzet om het team en de teamleden verder te brengen.