HR Business Partner IT&Data transformatie

Opdrachtomschrijving

Voor onze hightech klant in de regio Eindhoven, die midden in een omvangrijke IT & Data transformatie zit, ben ik op zoek naar een HR Business Partner IT & Data Transformatie.

In deze rol speel je een belangrijke rol in de implementatiefase van de nieuwe organisatiestructuur. Je helpt om de gemaakte plannen daadwerkelijk te realiseren door structuur aan te brengen, processen te coo?rdineren en medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen tijdens deze verandering.

Je werkt nauw samen met het transformatieteam, HR-collega’s, business stakeholders en managers om ervoor te zorgen dat alle HR-gerelateerde activiteiten zorgvuldig, tijdig en consistent worden uitgevoerd.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen en coo?rdineren van selectieprocessen, waaronder functieprofielen, interviewpanels en selectiecriteria
• Meewerken aan het zorgvuldig mappen van medewerkers naar de toekomstige organisatiestructuur
• Signaleren en oplossen van vraagstukken en afhankelijkheden binnen de implementatie
• Voorbereiden en coo?rdineren van de inrichting van de nieuwe organisatiestructuur in Workday
• Ondersteunen van communicatie- en changeactiviteiten rondom processen, planning, rollen en vervolgstappen
• Bijdragen aan employee journey activiteiten, waaronder individuele medewerkersituaties en eventuele offboarding-trajecten
• Fungeren als verbindende schakel tussen HR, het transformatieteam, management en medewerkers.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een pragmatische HR-professional die energie krijgt van complexe verandertrajecten en het leuk vindt om structuur te cree?ren in een dynamische omgeving.

Je beschikt over:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Ervaring binnen HR, bij voorkeur in een transformatie-, reorganisatie- of veranderomgeving
• Sterke coo?rdinerende vaardigheden en het vermogen om meerdere activiteiten tegelijk te organiseren
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden
• Een hands-on mentaliteit en een scherp oog voor kwaliteit en proces
• Ervaring met Workday, organisatie-inrichting of HR-implementaties is een pre?.