LET OP! Voor deze opdracht kunnen wij NIET samenwerken met andere detacheerders of derde partijen.
De rol is ter vervanging van bestaande externe senior analist. Flexibiliteit in overdracht rondom 1-7 gewenst. Freelancer is mogelijk!!!
Senior (technische+functionele) Data analist met uitgebreide analyse en modeleer kennis. Ervaring in Data Warehousing en bijbehorende medaille structuur, stermodel/fct&dim modellen noodzakelijk. Specifieke kennis Azure DWH noodzakelijk. In staat zelfstandig te ontwerpen en analyseren van (bekende en onbekende) data.
Hiernaast ervaring met project management als eerste aanspreekpunt richting het duurzaamheidsteam van schade en onderdeel van dit ketenteam. Betreft CSRD project met als doel vanuit DWH begin 2026 nieuwe CSRD data aan te leveren. Analist is onderdeel van intern data team maar werkt direct samen met het duurzaamheidsteam van schade (geen data experts). Moet in staat zijn zelfstandig een project als deze te trekken, te werken binnen de gestelde kaders van het Data team en bijbehorend datawarehouse. Rapporteert aan manager data. Ervaring binnen (schade) verzekeringsdomein en duurzaamheidsdomein is een forse pre.
Opdrachtomschrijving
Het doel is om noodzakelijke nieuwe CSRD data aan te leveren vanuit het Data Warehouse (DWH) tegen begin 2026, binnen het CSRD project. De analist moet zelfstandig kunnen werken en projecten kunnen trekken binnen de gestelde kaders van het Data team en bijbehorend datawarehouse.
Gewenste expertise
- Uitgebreide analyse- en modelleerkennis
- Ervaring in Data Warehousing en bijbehorende medaille structuur, stermodel/fct&dim modellen
- Specifieke kennis van Azure DWH
- Ervaring met projectmanagement, in het bijzonder als aanspreekpunt voor duurzaamheidsteams
- Ervaring binnen (schade)verzekeringsdomein en duurzaamheidsdomein is een pre
Verwachte resultaten
De opdracht is geslaagd als de nieuwe CSRD data vanuit het DWH begin 2026 is aangeleverd. De analist moet zelfstandig in staat zijn om data te ontwerpen en te analyseren, zowel bekende als onbekende data, en effectief te rapporteren aan de manager data.
For our direct endclient in the region Noord-Brabant, we are looking for an interim Project Manager Security, for a SIEM/SOAR assessment project.
-
Available on short notice (!)
-
32 hours per week from which 2 days onsite
-
3 months with option to extend
-
zzp allowed
Project Overview: The SIEM/SOAR assessment project is an assessment initiative aimed at determining the most suitable technology vendor for the SIEM/SOAR tool. The project will also involve developing a business case, identifying staffing requirements, and other related tasks.
Key Responsibilities:
-
Lead the assessment project to determine the appropriate SIEM/SOAR technology vendor (shortlist of three);
-
Develop a comprehensive business case for the SIEM/SOAR implementation and BAU (staffing, license cost);
-
Identify and document staffing requirements for implementation and BAU;
-
Coordinate with various departments, including IT, security, and operations, to ensure alignment and integration of the SIEM/SOAR solution;
-
Manage the project timeline, ensuring milestones are met and deliverables are completed on schedule;
-
Conduct vendor evaluations and manage the selection process;
-
Prepare and present project status reports to senior management;
-
Ensure compliance with internal policies and external regulations.
Qualifications:
-
Proven experience as a project manager in IT security or related fields.
-
Strong understanding of SIEM (Security Information and Event Management) and SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response) technologies.
-
Excellent organizational and leadership skills.
-
Agile/Scrum.
-
Ability to manage multiple stakeholders and coordinate cross-functional teams.
-
Strong analytical and problem-solving abilities.
-
Excellent communication and presentation skills.
-
Experience with vendor evaluation and selection processes.
-
Familiarity with business case development and staffing requirement analysis.
Preferred Qualifications:
-
Previous experience with SIEM/SOAR projects.
-
Relevant certifications such as CISSP, or CISM.
-
Knowledge of the latest trends and best practices in IT security.
For our client (a Biotech company in Utrecht) we are looking for a hands-on consultant with solid experience working physically in data centers, particularly with server hardware. The focus of this role is operational: someone who understands the physical side of infrastructure work, including racking, cabling, replacing components, and troubleshooting issues on-site.
Key Responsibilities:
- Carry out physical work in our data centers, focused on server hardware.
- Be available one weekend per month (with prior coordination) for scheduled on-site tasks.
- Be on standby during weekends in case of urgent physical interventions.
- Follow strict documentation procedures in line with biotech industry requirements.
What we’re looking for:
- Proven experience working on-site in data centers and with server infrastructure.
- Comfortable with hardware-level tasks (installing, replacing, configuring physical components).
- Someone who understands that in a this environment, documentation, compliance, and process discipline are non-negotiable.
- Able to work in a structured, careful, and well-documented way—“just doing something” is not an option here.
- Experience with tools like Hyper-V, Commvault, and SCVMM is a plus, but not a must.
Technical Support Consultant in Eindhoven
Over de functie
Als Technical Support Consultant ben jij hét aanspreekpunt voor de klanten die werken met een ERP-oplossing voor productie en logistiek. Je helpt hen bij vragen of technische issues, en zorgt ervoor dat hun systemen optimaal draaien. Daarnaast houd je je bezig met het installeren, upgraden en migreren van de ERP-software en neem je deel aan het beheren van databases op afstand (DBA Managed Services).
Samen met je collega’s van de supportafdeling zorg je ervoor dat de klanttevredenheid op een hoog niveau blijft. Je werkt nauw samen met collega’s uit Eindhoven én ons team in Los Angeles (USA).
Wat wij zoeken
Je bent een communicatief vaardige teamplayer die energie krijgt van het oplossen van technische vraagstukken. Je denkt in oplossingen en vindt het leuk om je te verdiepen in complexe systemen. Na een goede inwerkperiode werk je steeds zelfstandiger en neem je steeds meer verantwoordelijkheid op je.
Wat neem je mee?
-
MBO+ of HBO werk- en denkniveau
-
Technische kennis van o.a.:
-
Microsoft SQL Server 2017 of nieuwer
-
Windows Server 2016 of nieuwer
-
Web Server (IIS), .NET
-
Technische infrastructuren en architecturen
-
Oracle en SQL Server databases
-
Microsoft client/server besturingssystemen
-
Unix en/of Linux
-
-
Goede beheersing van Nederlands én Engels
-
Ervaring binnen de maakindustrie is een pré
Je bent analytisch, klantgericht, energiek en hebt een passie voor techniek. Ervaring op een servicedesk en de ambitie om door te groeien zijn voor ons een pluspunt.
Wat wij bieden
-
Werken met de nieuwste technologieën binnen Industry 4.0
-
Samenwerking binnen een betrokken en professioneel team
-
Informele, open en no-nonsense werksfeer
-
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Wat is er mooier dan met een goed gevoel naar huis gaan omdat je vandaag samen met je projectteam een digitale oplossing hebt geïmplementeerd die het werk van collega’s makkelijker maakt en de dienstverlening verbetert. Als projectleider geef jij vorm aan veranderingen die direct invloed hebben op de organisatie en haar omgeving.
-
zzp
-
32 uur per week
-
start is 15-5 en eind is 31-12 (optie tot verlengen)
-
omgeving Eindhoven
Wat ga jij doen?
Voor een samenwerkingsverband van een aantal gemeentes in omgeving Eindhoven ben jij als projectleider verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en realisatie van meerdere projecten binnen het IT-projectportfolio: reguliere vervangingen of de implementatie van onderdelen van Microsoft 365
Je stuurt projectteams aan, onderhoudt intensief contact met interne stakeholders en externe leveranciers, je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bewaakt continu de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de projecten.
Met jouw ervaring in het opzetten van projectstructuren en het aansturen van implementatietrajecten ben je in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties. Je stimuleert gebruikersadoptie en creëert draagvlak binnen de organisatie.
Dankzij jouw verbindende stijl, scherpe blik op risico’s en afhankelijkheden, en sterke organisatorische vaardigheden, breng je projecten tot een voorspelbaar en beheersbaar eindresultaat.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken:
-
Opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief scope, planning, begroting en risico’s;
-
Leiden van projectteams en faciliteren van effectieve samenwerking tussen interne en externe stakeholders;
-
Opzetten en onderhouden van een duidelijke projectstructuur met stuurgroep, key-users en werkgroepen;
-
Zorgen voor tijdige besluitvorming en rapporteren over voortgang, knelpunten en mijlpalen aan het management;
-
Voorbereiden en begeleiden van aanbestedings- en selectietrajecten (indien van toepassing);
-
Coördineren van de inrichting, testfase en gefaseerde uitrol van systemen zoals (onderdelen van) Microsoft 365;
-
Bevorderen van gebruikersadoptie door inzet van communicatie, training en changemanagement;
-
Zorgdragen voor kwaliteit, oplevering en overdracht naar beheerorganisatie.
De organisatie
Het betreft een samenwerkingsverband voor een 3-tal gemeenten. Met ruim 175 medewerkers verzorgen zij diverse taken op het gebied van bedrijfsvoering, publiekszaken en werk en inkomen.
Jouw team, Team IV (Informatievoorziening), bestaat uit 35 professionals die gezamenlijk zorgen voor een stabiele, veilige én toekomstgerichte informatievoorziening. Binnen het team komen disciplines samen zoals informatiebeheer, servicedesk, technisch beheer van de infrastructuur, informatiemanagement, functioneel beheer van generieke systemen en dataspecialisten.
Wie ben jij?
-
Je hebt een HBO denk- en werkniveau, en een opleiding op het gebied van informatiemanagement, of bedrijfskundige informatica.
-
Je bent een echte allrounder. Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider van verschillende type IT projecten.
-
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn een vereiste, zowel mondeling als schriftelijk.
-
Je beschikt over een stevige maar verbindende persoonlijkheid;
-
Je weet mensen mee te nemen en te zorgen voor een gedragen project resultaat.
-
Je hebt kennis en ervaring met het doorlopen van Europese aanbestedingsprocedures
-
Je hebt ervaring met de implementatie van M365.
This opportunity is only suitable for candidates who are on a payroll contract or freelancers who prefer a payroll or Midlance arrangement for the duration of the project.
!!We are searching for a Dutch speaker because the role is related to Dutch Legislation!!
Introduction to the job:
E2E Health Vision: Oversee health programs from start to finish, aligning with the organization’s health goals. Business Case Health: Develop and present a compelling business case, highlighting benefits, costs, and expected outcomes.
Client is looking for a professional with a strong background in project and program management, who also possesses expertise in optimizing system landscapes and has successfully led similar transition projects before.
Roles & Responsibilities:
Plan programs, manage stakeholders, oversee budgets, monitor performance, mitigate risks, and lead teams.
- Governance: Establish frameworks for accountability and compliance with health regulations.
- Organizational Design: Design structures to support program delivery and foster collaboration.
- Processes: Develop, implement, and continuously improve health program processes.
- System Landscape: Implement and maintain technology solutions for health programs.
- Reporting & KPIs: Define and track key performance indicators, and analyze data for improvements.
- Process Improvement: Continuously assess and implement process improvements.
- Voice Bot: Develop and integrate voice bot solutions to support health programs.
- Triage: Implement triage systems to prioritize program activities.
- Housing: Develop and implement housing strategies for program participants.
- Competencies: Define and develop key competencies for program management.
- Managers Training: Develop and deliver training programs for health program managers.
- Health Experts Training: Develop and deliver training programs for health experts.
- HR BP’s Training: Develop training programs for HR Business Partners involved in health programs.
- Change Management: Develop and implement change management strategies.
- Change: Plan and implement changes to improve program outcomes.
- Communication: Develop and implement communication strategies.
- Training: Develop and deliver comprehensive training programs for health program staff.
Onze opdrachtgever is een innovatieve technologieorganisatie die zich richt op robotic accounting en opereert binnen een internationale context. Vanuit het hoofdkantoor in Nederland ontwikkelt men oplossingen die boekhoudprocessen radicaal vereenvoudigen en automatiseren. Door slimme combinaties van OCR-technologie, neurale netwerken en algoritmische verwerking worden facturen 100% digitaal verwerkt en direct gekoppeld aan boekhoudsystemen. Daarmee wordt tot wel 95% van de factuurstroom automatisch afgehandeld.
Ter versterking van het ontwikkelteam is onze opdrachtgever op zoek naar een Senior Back-End Developer met een duidelijke visie op softwarearchitectuur en de ambitie om een inhoudelijke sleutelrol te vervullen binnen het platform. Iemand die niet alleen bouwt aan robuuste oplossingen, maar ook meedenkt over de toekomstige richting van het IT-landschap.
Wat ga je doen?
Als Senior Back-End Developer ben je medeverantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het in-house platform dat jaarlijks miljoenen facturen verwerkt. De organisatie beschikt over een rijke bron aan data en gebruikersinformatie die als basis dient voor verdere innovaties op het gebied van automatisering, kunstmatige intelligentie en machine learning.
Je werkt aan complexe back-end projecten met een duidelijke focus op schaalbaarheid, performance en architectuur. Je krijgt de ruimte om keuzes te beïnvloeden op gebied van design patterns, microservices-architectuur en cloudoplossingen.
Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega-developers en draag je bij aan de professionalisering van het development proces. Je neemt eigenaarschap en durft bestaande structuren uit te dagen met nieuwe ideeën. Vanuit jouw technische expertise help je mee om AI slim en verantwoord in te zetten binnen het platform.
Wat breng jij mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als back-end developer, bij voorkeur met .NET (C#);
- Je hebt ervaring met – of een duidelijke visie op – het ontwerpen van schaalbare systemen en microservices-architecturen;
- Sterke SQL-kennis; ervaring met Entity Framework is een pré;
- Ervaring met Azure (of vergelijkbare cloudplatformen) is een pré;
- Je bent bekend met Agile/Scrum-werkwijzen (men werkt via Azure DevOps);
- Je hebt een proactieve houding, analytisch denkvermogen en een drive om continu te verbeteren;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
Wat mag je verwachten?
- Een salaris tot € 7.500,- bruto per maand afhankelijk van je ervaring;
- Flexibele werkindeling, met de mogelijkheid om 32 – 40 uur per week te werken;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40- uur per week);
- Een pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding en laptop;
- Prettige werkomgeving met de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Mogelijkheid tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen;
- Sociale evenementen zoals: borrels, (bord)spelavonden, diners en BBQ’s.
Zie jij jezelf in dit profiel? Wij komen graag met je in contact.
Onze klant groeit! Daarom zijn wij op zoek naar een Cloud Engineer. Zij zijn een Nederlands bedrijf en leveren slimme cloud software, waar overheids- en onderwijsorganisaties al hun interne en externe processen kunnen digitaliseren, om bijvoorbeeld snel online een rijbewijs aan te vragen. Zoals ze zelf zeggen bouwen zij het meest intuïtieve case management systeem van Nederland. Kom je erbij?
Zij geloven in de medewerkers en de kernwaarden, die zijn gericht op het werken vanuit ieders persoonlijke kwaliteiten en ambities. Doe, meet, leer en doe dit met vrijheid én verantwoordelijkheid, zijn twee belangrijke kernwaarden.
De rol
Ben jij die high-end engineer die graag de schakel is tussen de software engineers, IT-specialisten en de gebruikers van de platformen? Vind je het leuk om in een wendbaar en zelf organiserend team van collega’s te werken en word je sterk gedreven door technologie en procesoptimalisatie?
Als Cloud Engineer ben je een belangrijk onderdeel van het ontwikkelproces. Jij en je collega’s zijn verantwoordelijk voor het onderhouden, optimaliseren en uitbreiden van de tools die de ontwikkelaars kunnen gebruiken om hun infrastructuur te implementeren.
Continuous Delivery en Infrastructure-as-Code behoren tot het dagelijks werk. Je brengt jouw ervaring mee in het meedenken en uitdragen van een visie over hoe ze het platform verder gaan ontwikkelen.
Met jouw brede kennis draag je bij aan de stabiliteit, automatisering en doorontwikkeling van het platform. We verwachten absoluut niet dat je alles weet, dat is immers onmogelijk!
Verwacht echter wel dat je als engineer precies wilt weten hoe systemen werken en hoe je deze systemen gebruikt. Je hebt kennis van PowerShell en Terraform, bent niet vies van softwareontwikkeling en hebt uiteraard een mindset om te automatiseren en te innoveren. Je collega’s en klanten verwachten dat je een visie en mening hebt over waar de technologie naartoe gaat en tegelijkertijd openstaat voor discussie, ideeën en veranderingen.
De Scrumteams
Bij onze klant werken ze volgens de Scrum- en Agile-raamwerken. De kern van Scrum is een multidisciplinair en zelforganiserend team. Projecten, zoals het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en releases tot aan live gang, pakken ze samen in korte cycli op. Ze plannen en verdelen onderling de taken en realiseren samen de successen. Dit betekent dat je nauw samenwerkt, goed communiceert en samen met leden van de verschillende teams besluiten neemt.
Je werkt vanuit thuis of ons kantoor in Sittard dat compleet nieuw ingericht is om optimaal en met veel plezier te kunnen werken.
Wie ben jij
- Je hebt een relevante opleiding op bachelor-niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als een DevOps, Infrastructure, Site Reliability, Platform of Cloud Engineer (geef het beestje een naam) met een DevOps mindset;
- Je hebt ervaring met Azure in een productie omgeving;
- Je schuwt niet voor hardware en netwerken;
- Je hebt ervaring met PowerShell;
- Je hebt ervaring met Terraform;
- Je hebt de skills om met Azure DevOps te werken, waarbij je pipelines beheert;
Wat bieden wij
Bij onze klant ben je verantwoordelijk voor je eigen succes, je maakt je eigen keuzes en dat zie je ook terug in hun arbeidsvoorwaarden.
- Een uitdagende fulltime functie waarbinnen je de nieuwste software en public cloud technieken gebruikt;
- Afhankelijk van ervaring en kwalificaties verdien je een salaris tussen de € 3.500 en € 5.000 bruto per maand;
- Een laptop, goed salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Enthousiaste en sociale collega’s in een informele werkomgeving die jouw successen met je vieren;
- Genoeg mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen, door middel van (online) trainingen en interne workshops;
- Goede werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan;
- Hoewel ze hybride werken omarmen, komen ze zeer regelmatig samen op kantoor om ideeën uit te wisselen en te verbinden als team.
Enthousiast? Wil je ons beter leren kennen en jezelf voorstellen? We kijken uit naar je reactie!
The Release and Deliver domain is one of the domains in the FC DevEnv organization. FC DevEnv is responsible for delivery and maintenance of the software development environments for TWINSCAN systems. The purpose of the Release & Deliver domain is to deliver state-of-the-art tooling for creation and delivery of packages and releases for ASML TWINSCAN and EUV Source products. To do this, FC DevEnv is organized along architectural domains.
The Release and Deliver domain:
-
defines SW integration, release and delivery processes;
-
creates tooling to enable and automate these processes;
-
to facilitate improving cycle times for the ASML software community.
The Release and Deliver domain is managed by a domain owner and domain architect.
We are looking for a (lead/) senior developer working in one of the teams in the Release and Deliver domain. One of the main projects in scope is called cumulative patches.
Context
The ideal candidate:
-
interfaces with other sectors in complex environment, this requires stakeholder management skills.
-
Has end-to-end view, taking into account impact on other areas, such as research, customers, marketing.
-
Has strong trouble shooting capabilities on functional level and manages technical uncertainties at sub-module level. Develops creative solutions to solve uncertainties. Takes responsibility to solve customer problems (end-customer/sectors in Operations), proposing solutions for specific issues..
-
Based on in-depth expertise in own module/technical discipline, is able to find solutions; acts proactively (e.g. raising risks)
-
Designs, develops, tests and integrates software for ASML’s applications. Implements analytics, data, control and algorithms applications that give ASML developers the power to reach optimal performance during software development.
Responsibilities
- Design engineering solutions and the associated validation process to enable the realization of a design brief (for example, in terms of functionality and performance) that conforms to organizational and/or regulatory standards;
- Detail out the design including its documentation;
- Integrate sub-systems into the system, execute configuration management, and provide support to projects;
- Perform verification of Design, verify design specifications from team members and contribute to the testing process and test specifications. Develop testing approaches and strategies to meet changing requirements. Focus on a defined range of products, operations or both.
- Support planning, provide effort estimates and manage assigned projects, delegate tasks and ensure timely execution and delivery according to quality standards, within the project management guidelines;
- Document complex design choices and specifications in all phases to ensure product documentation is up to date and relevant underlying assumptions and restrictions are documented;
- Stay up to date on technical developments in one’s area of expertise and in general affecting ASML and contribute to the overall broadening and maintenance of ASML’ s technology base. Share knowledge, including coaching and mentoring of more junior colleagues.
Requirements
- Master degree with substantial general work experience, or equivalent working and thinking level. Comprehensive job related experience in own expertise area to fully competence level.
- Seasoned software designer and developer within own competence and has completed at least 1 product development cycle.
As Security incident response team lead, you will take a leadership role within the Security Incident Response Team (SIRT). Your primary focus will be on leading a team of security analysts and play a key role in shaping ASML’s security posture.
Role and Responsibilities
The Security Incident Response Team (SIRT) operates within the Security Operations Center (SOC) to detect and mitigate security threats in real time. As a SIRT Team Lead, you will be responsible for people management, operational security monitoring and security improvements. You will manage team(s) performance during daily operations and provide process and technical guidance to team members across the board. You coordinate staffing and resource allocation of team members across end-to-end SIRT operations and collaborate with Service Delivery Management for specialist track capacity management and empower end- to-end process execution. The team of security analysts consists of diverse areas of expertise security incident response (Cyber, IT, OT, DLP, Physical), threat hunting, and driving strategic security improvements. You will play a key role in mentoring security analysts and shaping the organization’s security posture. The main focus points of the role of SIRT team lead:
- Develop & grow your team members to support wider ranges of security incidents and become more valuable and well-rounded security analysts.
- Identify and implement process level improvements in the team and strengthen the collaboration across ASML together with the rest of the leadership team.
- Ensure high quality analysis, documentation and resolution on all security incidents managed in your team aligned with a common documentation way of working across the ASML Security incident management workflow.
Education and experience
This position requires deep tactical, people management expertise, with a balanced technical knowledge, strong analytical skills, and the ability to understand complex security investigations and lead security improvements. The ideal candidate will have:
- Strong team development & coaching focus.
- Strong stakeholder management and build solid relationships of trust at different levels.
- 8+ years of management experience, preferably in a multinational corporate security environment.
- Proven experience with security monitoring & incident response activities.
- Broad experience in multiple security domains (e.g., IT, Information, Operational Technology (OT) or Physical Security.
- Master’s degree working and thinking level.
- CISM, CISSP, or SANS GSOC/GSOM certificate is a must.
Skills
• Expertise in Security Monitoring, Analysis, Containment and Remediation.
• Strong Leadership & Mentorship Capabilities.
• Expertise leading Cultural and Agile transformation.
Other Information
- The role may involve shift work or on-call duties to provide 24/7 security coverage.
- This position is primarily office-based, with the possibility of remote work.
- It is preferred if you possess a valid work permit for the Netherlands.