Zo vergroot jij je waarde als Finance Professional in 2025
05.08.2025
De arbeidsmarkt voor financieel specialisten, controllers en boekhouders blijft krap. Vooral de vraag naar gespecialiseerde professionals neemt toe. Wil je je positie op de arbeidsmarkt versterken? Dan is dit het moment om mee te bewegen met de ontwikkelingen binnen het financiële vakgebied. In dit artikel laten we zien waar de grootste kansen liggen om je te onderscheiden én aantrekkelijker te worden voor werkgevers.
Finance specialisten gezocht
De arbeidsmarkt voor finance professionals blijft krap: een derde van de Nederlandse werkgevers heeft plannen om het personeelsbestand binnen finance en boekhouding uit te breiden. Dat blijkt uit onderzoek naar het personeelsbehoud voor de eerste helft van 2025.
Dat is goed nieuws, maar wel met een kanttekening: bedrijven zoeken vooral finance professionals met specialistische kennis. Met alle veranderingen zoals AI en nieuwe regelgeving rond ESG is het belangrijker dan ooit om onderscheidend te zijn. Een finance professional moet dus meer brengen dan alleen cijfermatig inzicht.
1. Data-analyse: Excel en Power BI
Werkgevers zoeken finance professionals die data niet alleen kunnen structureren, maar ook kunnen interpreteren. Denk aan het bouwen van dashboards, het automatiseren van rapportages of het doen van voorspellende analyses. Kennis van Excel en Power BI is hierbij cruciaal. Excel bestaat al lang, maar blijft continu innoveren. Het is belangrijk om vertrouwd te raken met tools als Power Query en Power Pivot. Naast Excel is Power BI een logische stap richting business intelligence (BI): bedrijven willen namelijk sturen op data, en daar is finance talent voor nodig dat inzicht biedt en adviseert.
2. Finance als strategische gesprekspartner
Deze vaardigheid sluit naadloos aan op de ontwikkeling van data-analyse. Logisch, want financiële inzichten zijn onmisbaar bij keuzes rond groei, innovatie en risicobeheersing.
Werkgevers zoeken finance specialisten die verder kijken dan hun eigen KPI’s en actief meedenken over het grotere geheel. Analytisch, nieuwsgierig en communicatief sterk zijn de eigenschappen waarmee je opvalt.
3. ESG: verder kijken dan alleen naar winst
Ook dit sluit wederom aan bij het voorgaande punt. Het wordt belangrijker voor de finance professional om strategisch te kijken naar het grotere geheel. Duurzaamheid is geen trend meer, maar een vast onderdeel van financiële verslaglegging. Sinds 2024 zijn ESG-rapportages voor veel bedrijven verplicht. Organisaties dienen dus rekening te houden met duurzaamheid, sociale impact en goed bestuur. Finance speelt daarin een sleutelrol: van het verzamelen van data, tot het opstellen van rapportages, en het verbinden van duurzaamheid aan financiële prestaties. Wie hierop anticipeert, maakt zichzelf onmisbaar in organisaties die toekomstgericht werken.
Klaar voor de volgende stap in je carrière als financieel specialist?
De vraag naar finance professionals groeit. Maar de verwachtingen groeien mee. Door jezelf te ontwikkelen op het gebied van data, strategie en thema’s zoals ESG, vergroot je je waarde op de arbeidsmarkt en maak je jezelf aantrekkelijker voor toonaangevende werkgevers.
Bij The Talent Recruiters helpen we onder andere business controllers, financial controllers en fiscalisten aan een nieuwe baan. We zorgen voor persoonlijke begeleiding tijdens het hele sollicitatieproces, luisteren naar jouw ambities en koppelen je aan een organisatie die bij je past.
Ook is het mogelijk om als finance professional bij ons in dienst te treden op detacherings- of medium-lancebasis. Dan gaan we samen actief op zoek naar uitdagende opdrachtgevers en bieden we trainingen en workshops aan, om je verder te ontwikkelen tot een onmisbare financieel specialist.
Wil je weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op met Manfred of Milo. We denken graag met je mee en zetten samen de volgende stap in jouw carrière in finance.