Finance Manager / CFO

Bouw mee aan de verdere groei en professionalisering van een innovatieve SaaS-organisatie

Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor Finance binnen een groeiende organisatie, maar tegelijkertijd zelf dicht op de operatie blijven zitten? Ben jij iemand die niet alleen naar de cijfers kijkt, maar ook actief meedenkt over de toekomst van de organisatie? Dan is dit een unieke kans.

Voor een innovatieve softwareorganisatie zoeken wij een Finance Manager / CFO die financiële verantwoordelijkheid combineert met ondernemerschap, strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit. Je wordt onderdeel van het managementteam en speelt een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een innovatieve softwareorganisatie die actief is binnen de accountancysector. Vanuit hun expertise helpen zij accountantskantoren en mkb-organisaties met het digitaliseren en automatiseren van administratieve processen.

De organisatie maakt onderdeel uit van een grotere internationale groep en bevindt zich in een fase van verdere groei en professionalisering. Juist daarom ligt er voor Finance een mooie uitdaging om processen, rapportages en stuurinformatie verder naar een hoger niveau te brengen.

De functie

Als Finance Manager / CFO ben je verantwoordelijk voor de volledige financiële functie van de organisatie. Je zorgt voor betrouwbare rapportages, forecasting, budgettering en managementinformatie, maar denkt daarnaast actief mee over de strategische koers van de organisatie.

Je bent lid van het managementteam en fungeert als financieel sparringpartner voor directie en management. Tegelijkertijd blijf je betrokken bij de dagelijkse financiële werkzaamheden. Deze combinatie van strategische verantwoordelijkheid en operationele betrokkenheid maakt de functie bijzonder veelzijdig.

Je krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren, processen te optimaliseren en de verdere professionalisering van Finance vorm te geven.

Wat ga je doen?

• Opstellen, bewaken en verbeteren van budgetten, forecasts en financiële planningen;
• Opstellen en analyseren van managementrapportages en financiële rapportages;
• Verzorgen van stuurinformatie voor directie en management;
• Fungeren als financieel sparringpartner voor management en directie;
• Ondersteunen van strategische besluitvorming met financiële analyses en scenario’s;
• Bewaken van financiële prestaties, liquiditeit en interne beheersing;
• Verantwoordelijk voor fiscale compliance en financiële controles;
• Optimaliseren en automatiseren van financiële processen;
• Signaleren en begeleiden van verbeterprojecten binnen Finance;
• Coördineren van groepsrapportages richting de moederorganisatie;
• Actief deelnemen aan organisatiebrede projecten en verbeterinitiatieven, ook buiten het financiële domein.

Wie ben jij?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy of Bedrijfseconomie;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen Finance, Control of Accountancy;
• Ervaring als Finance Manager, Financial Controller, Business Controller, Head of Finance of vergelijkbaar;
• Ervaring met rapportages, forecasting, budgettering en financiële analyses;
• Achtergrond als RA, RC of Controller is een pre;
• Ervaring binnen accountancy, software, technologie of een vergelijkbare omgeving is een pre;
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden;
• In staat om te schakelen tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken;
• Zelfstandig, ondernemend en proactief;
• Ambitie om een organisatie financieel verder te professionaliseren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een sleutelpositie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie;
• Lidmaatschap van het managementteam;
• Directe invloed op de koers en ontwikkeling van de organisatie;
• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen ideeën;
• De mogelijkheid om Finance verder vorm te geven en te professionaliseren;
• Een brede functie waarin strategie en uitvoering samenkomen;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de verantwoordelijkheid van de rol;
• Hybride werken;
• Pensioenregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.