Projectleider Business & IT Implementatie

Voor onze eindklant in Rotterdam zoeken wij een zelfstandig opererende expert die meerdere disciplines met elkaar weet te verbinden, IT – HR – verandermanagement.

• Start 01-09-2025 t/m einde jaar zonder optie tot verlengen (4 maanden)

• Locatie Rotterdam

• 36 uur per week, hybride werken.

Wie zoeken we precies?

Een ervaren professional op het snijvlak van HR, IT en verandermanagement, met diepgaande kennis van:

• Jij hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van assessment management systemen, inclusief het migreren van assessmentdata van het oude naar het nieuwe systeem.
• Jij hebt aantoonbare kennis van project- en verandermanagement en daarbij aantoonbare werkervaring op het gebied van gebruikersacceptatie en in- en extern stakeholdermanagement.
• Platform-as-a-Service (PaaS) oplossingen.

• Business implementatie van nieuwe IT-systemen (inclusief training, migratie, borging).

• Project- en verandermanagement, inclusief stakeholdermanagement op tactisch en operationeel niveau.

Wat wordt er van je verwacht?

Je wordt verantwoordelijk voor twee hoofdfases:

1. Realisatie van de nieuwe softwaretoepassing

• Fungeren als linking pin tussen HR (afdeling Selectie) en IV (IT).

• Vertalen van functionele wensen naar use cases en een MVP.

• Prioriteren, sprintplanning faciliteren en feedback ophalen.

• Leiding geven aan een projectteam van IT’ers, beheerders, analisten en gebruikers.

• Bewaken van voortgang, planning, middelen en acceptatiecriteria.

2. Business implementatie

• Zorgen dat het systeem daadwerkelijk in gebruik wordt genomen.

• Trainingen, instructiemateriaal, ondersteuning, en borging organiseren.

• Coördineren van datamigratie van het oude naar het nieuwe systeem.

• Gedegen stakeholdermanagement en change management uitvoeren.

• Nazorg en overdracht naar de lijnorganisatie verzorgen.

Uiteindelijk doel (per 31 dec 2025):

• Werkende softwareoplossing inclusief pilot.

• Gebruik door eindgebruikers (selectiepsychologen, -adviseurs en -ondersteuners).

• Geborgd in de organisatie, met overdracht naar de lijn.