Projectmanager ontwikkeling pensioenactivatie en dienstverlening

Voor deze rol mogen wij niet samenwerken met derde partijen.

Opdrachtomschrijving:

Wij zoeken een ervaren projectmanager die onze visie op pensioenactivatie en de inzet van de pensioengids verder helpt uitwerken en realiseren. Jij zorgt voor structuur, scherpte en voortgang: van strategische, plan van aanpak, tot uitwerking van concreet plan, van stakeholderafstemming tot start van pilot.

Je werkt nauw samen met de marketinglead, kernteam, MT’s, commerciële teams, distributiepartners en inhoudelijke experts en speelt een sleutelrol in het helder uiteen werken van de analyse en de stappen die nodig zijn om onze visie te realiseren.

Wat ga je doen?

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor het uitwerken en concretiseren van onze visie op pensioenactivatie. Concreet betekent dit dat je een plan van aanpak en businesscase opstelt rondom de pensioengids en pensioenactivatie.

De visie concreet maakt:

• Wat verstaan we onder de visie pensioenactivatie?
• Wat willen we bereiken voor werkgevers en deelnemers?

Uitwerkt wat dit betekent voor onze klanten:

• Werkgevers (propositie, toegevoegde waarde, dienstverlening).
• Deelnemers (beleving, activatie, ondersteuning).

Een heldere rolbeschrijving voor distributiepartners (adviseurs) ontwikkelt, waaronder:

• Wat verwachten wij van de adviseur?
• Wat mag de adviseur van ons verwachten?
• Wie doet wat in activatie, implementatie en begeleiding?
• Moet er een toolkit komen?
• Wat betekent dit voor verdienmodellen?

Analyseert wat er nodig is om de visie te realiseren, zoals:

• Data en datakwaliteit.
• Dashboarding en inzichten.
• Portalen en tooling.
• Automatisering.
• Capaciteit en organisatie-inrichting.

• Een hoogover roadmap/backplanning opstelt met concrete stappen om van A naar B te komen
• Afstemming organiseert met betrokken MT’s en stakeholders en zorgt voor aanscherping en draagvlak
• Een eventuele pilot ontwerpt.