Senior Performance Manager (IT & Strategy & Product)

Doel van de opdracht is het op interim basis invullen van de rol van manager Productmanagement en manager IT Strategy & Portfoliomanagement met als specifieke opdracht de verdere verbetering van de performance van de voortbrengingsorganisatie.
 

• Verbetering van de voorspelbaarheid van levering Inzicht in/verbetering van de productiviteit
• Herijking van de organisatie op de samenwerking met Keylane en de afschaling van eigen capaciteit.
• Overeenstemming over de ‘way of working’ in relatie tot de Wtp doelen
• Meer focus op gewenste competenties, houding en gedrag

Kennis:

• Heeft gedegen en aantoonbare managementkennis
• Agile werken, IT, financial/pensioenwereld, aanpakken en vormgegeven- 3 à 4 dagen in de week aanwezig op kantoor is een vereiste.
• Heeft gedegen kennis van zowel de markt, de specifieke eigenschappen van producten, alsook proces- en IT-kennis en weet deze goed met elkaar te combineren
• Begrijpt hoe het proces van strategieformulering en besluitvorming werkt en kan een strategie en visie vertalen naar commerciële en operationele resultaten op tactisch niveau (WO werk- en denkniveau)

Competenties:

• Communicatief zeer vaardig
• Durft prioriteiten te stellen Kan prettig en effectief samenwerken

Ervaring (indicatie):

• Heeft doorgaans 10 of meer jaar relevante managementervaring
• Ervaring met herinrichting voortbrengingsorganisatie (in vergelijkbare organisaties die agile werken en tegelijk in een complexe transitie zitten)
• Senior profiel die op C-level kan acteren
• Daadkrachtig en in staat om complexe projecten van A naar B te brengen
• Hoge mate van organisatorische sensitiviteit / ervaring met change management
• Moet in staat zijn om bij de leidinggevenden in de voortbrengingsketen een buy-in te verkrijgen om de doelen te bereiken